El mercado laboral en Colombia
El mercado laboral en Colombia siempre ha sido una tara en el proceso de desarrollo y de evolución del país. Siendo Colombia un país emergente el mercado laboral es un aspecto a considerar con mucha relevancia, puesto que es uno de los factores que más influye en el crecimiento económico; con el fin de analizar la situación actual del país, este ensayo se basa en el desempleo y como éste (dentro del mercado laboral) perjudica y obstruye el desarrollo colombiano. Para esto se determinará en que consiste el desempleo, como afecta a la población, como ha evolucionado a lo largo del tiempo, y que se ha hecho para disminuir las cifras de las tasas de desempleo. Después de estudiar lo dicho anteriormente se podrá concluir y dar una opinión basada en hechos y datos históricos para saber cuán grande es la influencia del desempleo en el desarrollo del país.
Para empezar, es necesario saber que se considera como desempleo que según Arango y Posada (2001) es el hecho de carecer de trabajo estando en condiciones mentales y físicas aptas para poder ejercer. Al analizar esta definición es notorio que en Colombia el desempleo es una realidad y que aunque en cifras ha venido disminuyendo, todavía no lo ha hecho en las proporciones necesarias y el número de personas desempleadas aún es alarmante. Al parecer el problema erradica en que en Colombia no hay capacidad de generación de empleo para todas las personas.
Ahora bien, cabe aclarar de donde proviene el problema del desempleo, ¿Es un problema de la oferta? ó ¿Es un problema de la demanda? .
El mercado de trabajo en cualquier sociedad está caracterizado por profundas asimetrías en la información: quien contrata no tiene la plena certeza de las capacidades ni del esfuerzo que desplegará el trabajador que engancha. Por su parte, quien aspira a ser reclutado no conoce completamente el tipo de actividad que deberá desempeñar, el clima organizacional dentro del que se tendrá que desempeñar, ni la verdadera capacidad económica de quien lo contratará, en términos del rendimiento que sacará de su actividad, sus ganancias y el uso que dará a ellas en reinversiones y mejoramiento de los procesos productivos para poder continuar exitosamente en operación. (Zerda, 2003, pp. 11).
Otro aspecto importante a considerar, son los conflictos internos del país, la guerra interna contra grupos subversivos genera otro de los problemas más grandes que hacen aumentar la cifra de desempleo. Todas las personas que son desplazadas (tanto forzosa como voluntariamente) de donde habitan, donde tienen su empleo, ya sea en cultivos, ganado, entre otros, se ven obligadas a dejarlo todo, y moverse a otras grandes ciudades a “rebuscarse” como vivir, lo cual incrementa el número de empleos informales en la calle, personas pidiendo dinero en los semáforos, y como ya fue mencionado anteriormente hace que la delincuencia común aumente progresivamente. Según la ONU el número de desplazados asciende en 150.000 por año, lo que significa que esta cantidad de personas no va a tener un empleo estable.
Por otro lado, la corrupción y las burocracias que se presentan en los procesos de contratación, no permiten que la división del trabajo sea justa y equitativa, sino por el contrario hace que los empleos o contratos los obtengan las personas con más influencias, o con más dinero para ofrecer haciendo que el sistema del mercado laboral no pueda surgir por si solo.
Con el comienzo del nuevo gobierno de Juan Manuel Santos, se propusieron generar aproximadamente 3 millones de empleos (incluyendo la formalización de unos empleos actuales), se expusieron la creación de nuevas reformas que favorecieran e incentivarán la creación de empleos, pero al parecer los planes trazados por el gobierno aún no causan efecto porque por ejemplo la ley del primer empleo aún no ha sido sancionada, y otras muchas reformas no se han podido llevar a cabo.
Teniendo el objetivo de darle fin a la crisis laboral que afronta Colombia el gobierno ha incentivado la inversión y estimulado a las personas para que formalicen empresas, para que de esta forma las personas tengan acceso al primer empleo formal.
De la misma manera, el gobierno ha facilitado los trámites para la creación de empresas, disminuyéndolos e incentivando a las personas para iniciar su propio negocio; el Ministerio de protección social ha venido haciendo campañas dando beneficios y prebendas a instituciones con el fin de mejorar la situación actual del mercado laboral, no obstante, se puede decir, que todas estas soluciones son sólo salidas parciales o momentáneas, para el problema, pero sería necesario un cambio más drástico, a la hora de darle frente al problema.
Para concluir, los planes y propuestas que están siendo implementadas por parte del gobierno, han dado buenos resultados, y esto se hace ver en el decrecimiento progresivo de las cifras del desempleo, es necesario seguir adelante, continuando con estas ideas y formas de buscar soluciones a los problemas que afectan el crecimiento y desarrollo tanto económico como social del país. Además es de vital importancia incentivar a las personas a buscar empleo y no acomodarse esperando a que todo sea solucionado por sí mismo, puesto que desde otra perspectiva, sobresale otro problema y es que la mayoría de personas que no han tenido un empleo estable por un periodo de tiempo prolongado, se adaptan o acostumbras a esta situación y no tienen un aliciente para reactivar su vida laboral.
Chary Craisse Rodríguez